為貫徹落實集團公司“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃，積極推進“千人博士”計劃，1月21日，油氣公司以《砥礪青春，加“油”同行》為主題召開2017年擬入職博士新春座談會。油氣公司人事部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、油氣下屬企業(yè)負責(zé)人、擬入職博士團隊以及管理咨詢行業(yè)專家參加了此次座談會。

座談會現(xiàn)場

會議特別組織擬入職博士生對華星石化進行了參觀，親身感受企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模、工作環(huán)境和集團文化。在觀看《中國化工24h—2016踐行“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”發(fā)展理念》后，油氣公司人事部領(lǐng)導(dǎo)對集團公司“千人博士引進計劃”的背景、戰(zhàn)略意義以及油氣公司博士引進工作進展及后續(xù)安排等情況進行了介紹，對擬加入戰(zhàn)隊的博士生表示了熱烈的歡迎。10位擬入職博士暢談了自己的應(yīng)聘感受及未來的努力方向。油氣公司、華星石化及青島安邦已入職的三位博士生以精彩的PPT形式向大家展示了自己的工作經(jīng)歷及體會。油氣公司副首席電子商務(wù)官郭艷飛作為特別嘉賓分享了自身的成長歷程，管理咨詢行業(yè)專家寇家倫從專業(yè)的角度對博士生的培養(yǎng)和管理給予了指導(dǎo)，三家企業(yè)負責(zé)人結(jié)合企業(yè)實際對博士生提出的問題及困惑進行了現(xiàn)場解答。

博士暢談應(yīng)聘感受

通過“我與中國化工”、“我與油氣公司”、“我與職場導(dǎo)師”三個環(huán)節(jié)的交流，博士們不僅感受到了集團公司跨躍式發(fā)展和“海納百川”的文化魅力，同時也看到了企業(yè)發(fā)展的蓬勃活力和光明前景，更堅定了加“油”同行，攜手未來的信心和決心。

2016年，油氣公司不斷優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，在大力引進職業(yè)經(jīng)理人和全球最佳實踐的同時，從全國985、211高校招聘優(yōu)秀的博士畢業(yè)生充實基層企業(yè)，為企業(yè)快速發(fā)展注入核動力。為了實現(xiàn)高端人才和企業(yè)價值的共同提升，油氣公司根據(jù)自身特點量身定做配套的引進、培養(yǎng)和提升方案，給他們提供不同的成長土壤、陽光、雨露以及不同成長階段所需的“肥料”，突破性地提供綠色上升通道，以確保引進博士在加盟油氣公司后快速成長成才，為實現(xiàn)集團戰(zhàn)略和建設(shè)具有國際競爭力的領(lǐng)先企業(yè)提供強大人才支撐。