7月15日至20日，星火廠利用6天時間，順利完成永修縣城“藍星星火花苑”住宅小區(qū)1900多戶住戶分房工作，讓人意外的是整個分房過程，全體職工及家屬都非常滿意，排到好樓層的興高采烈，抽到較差樓層的也表示理解。全體職工都認為，這次分房工作公平、公正、公開，排到啥樓層都認了。一名職工在企業(yè)“OA”上這樣評價分房工作：“星火廠喜事連連，這幾天選房比過年還熱鬧，就差張燈結彩了?！斌w現(xiàn)了星火廠濃厚的和諧氣息。

　　星火廠“藍星星火花苑”住宅小區(qū)是由職工全額出資，企業(yè)利用在地方的影響力，與永修縣委、縣政府協(xié)調，以優(yōu)惠的價格在永修縣城黃金地段購置土地，用于小區(qū)建設。建設過程中，星火廠成立“藍星星火花苑”小區(qū)建設管委會，指派專業(yè)人員進行管理，同時成立業(yè)主委員會，由職工代表組成的業(yè)主委員會全程參與小區(qū)建設和各項決策工作，保證施工的進度和工作質量。企業(yè)在住宅小區(qū)建設過程中，始終貫徹不賺職工一分錢的原則，盡心盡力做好各項支持與服務工作，同時在建設上堅持高標準，努力打造一流小區(qū)，既讓現(xiàn)有職工住的舒心，又為引進人才創(chuàng)造條件。

　　小區(qū)住宅的分配工作是職工十分關心而又擔心的事情。為把分房工作做得公正，廠領導多次召開會議，討論分房方案，并在業(yè)主委員會上征集意見和建議，最終形成了完善的分房方案。首先是通過電腦軟件，產生隨機數據排序，產生全體業(yè)主住戶抓鬮順序號；其次根據抓鬮順序號，由職工自行抓鬮，抽出選房順序號；第三是根據選房順序號決定選房順序。分房方案打破傳統(tǒng)的職務和工齡加分的條件，所有中層以上干部和職工一起參與各型住房的抓鬮，所有人員一律平等。

　　分房工作開始之前，從各職能部門抽調能力較強的人員，組成分房工作領導小組，按方案開展各自工作，并進行了多次實踐演練，對演練過程中發(fā)現(xiàn)的細節(jié)問題進行完善和補充，確保所有準備工作及時有效。

　　7月15日分房工作正式開始，為了使選號、選房程序公開、透明，分房工作在“星火文化廣場”露天進行，幾千名職工及家屬見證了整個活動過程，現(xiàn)場還進行了全程錄像，分房工作組成員冒著高溫酷暑堅守現(xiàn)場，認真細致地做好每道程序，使分房工作井然有序。

　　為了讓本次活動真正做到公平、公正、公開，“星火花園”分房領導小組在多個細節(jié)上都做了細心的安排，確保措施到位，同時監(jiān)審處、業(yè)主代表全程參與監(jiān)督工作。在進入選房環(huán)節(jié)的時候，考慮到三房兩廳二衛(wèi)的購房人數偏多，分房領導小組將每天各時段的選房信息拍攝下來，打印張貼到大廳門口，將信息及時傳達給下一批選房人員，方便大家選房。緊張有序的分房工作得到了廣大職工及家屬的一致好評，有的職工說廠里采取的幾種方法都很透明，大家都沒有疑慮，非常贊同；有的職工表示雖然現(xiàn)場參與的人很多，但現(xiàn)場組織得力，秩序井然；還有的職工說工作小組將純凈水搬到了外面，供大家飲用、把分房信息及時貼了出來，供大家提前挑選，還架設遮陽棚給大家遮擋烈日，想得很周到，非常感謝工作小組。

　　分房期間，正值持續(xù)的高溫天氣，為了圓滿完成分房、選房任務，工作人員克服了許多困難，每天晚上的工作都要持續(xù)到零點以后，之后工作人員還要清掃現(xiàn)場，并將所有號碼進行核對，輸入到電腦，打印，張貼到報欄，發(fā)布到廠內“OA”局域網上。

　　在廠內“OA平臺”，有很多職工也紛紛發(fā)帖，表示此次分房方式公開化、透明化。一位叫“感天動地”的網友說：“選房的工作人員連續(xù)奮戰(zhàn)了這么多天，晚上工作到深夜,白天又要早起，冒著酷暑，實在不容易,你們辛苦了”。網名“家有靚女”說：“烈日炎炎下的星火文化廣場比過年還熱鬧，分房臺上的工作人員比過年還忙！早上7點半開始，半夜1點結束，真是一批有責任、講奉獻的好同志！你們辛苦了！多喝水！別中暑！”

　　原本復雜的分房工作由于始終貫徹程序化、公開化、透明化的原則，整個過程是在緊張、嚴謹、和諧的氣氛中順利完成。而這僅僅是星火廠領導班子關心職工生活的一個縮影。近兩年來，星火廠在營造和諧企業(yè)上下功夫，在搞好生產經營工作的同時，大力改善職工生活條件，加快“藍星星火花苑”住宅小區(qū)建設步伐、興建“星火文化廣場”、改造單身職工宿舍、提升職工食堂服務品質、建設“中法友誼園”，并把馬蘭拉面引進職工食堂，增添和改善職工娛樂設置，引導職工形成了健康向上的生活行為，為提升企業(yè)文化、促進企業(yè)生產經營起到了積極的作用。（杜燕青、蔣贛生）