藍(lán)星芮城公司在“家庭安全文化活動(dòng)”中，圍繞安全生產(chǎn)的工作全局，注重實(shí)效，以多種形式開展主題為“幸福系安全，安全每一家”的活動(dòng)，形成員工和家庭成員對(duì)安全的共同責(zé)任及作用，促進(jìn)生產(chǎn)安全。

　　公司以普及安全知識(shí)為切入點(diǎn)，下發(fā)300道安全試題，讓員工及家庭成員共同學(xué)習(xí)，并適時(shí)通過內(nèi)刊選登150道試題進(jìn)行有獎(jiǎng)答題。公司還舉辦了現(xiàn)場(chǎng)家庭安全知識(shí)競(jìng)賽，把員工家屬請(qǐng)進(jìn)公司，以家庭為單位，以安全試題為主線，融安全于活動(dòng)項(xiàng)目中，展現(xiàn)安全、健康、和諧、快樂的幸福之家。讓員工在輕松快樂中掌握安全常識(shí)，提高安全意識(shí)。

　　公司同時(shí)利用休息時(shí)間組織員工進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容以家庭日常安全和交通安全為主。公司從實(shí)際出發(fā)，為保障公司職工下班途中安全，租用公交公司的公交車，作為公司職工上下班的通勤車。而對(duì)不能乘用公交車需騎摩托車的職工也提出了強(qiáng)制安全要求。

　　公司各部門和單位還制定了“安全確認(rèn)單”，要求員工班前、班后對(duì)工作、生活等日?；顒?dòng)中的行為進(jìn)行安全確認(rèn)，以此養(yǎng)成員工的安全行為習(xí)慣，提高員工安全意識(shí)，切實(shí)使安全文化活動(dòng)落到實(shí)處。