正和石化把關愛女職工身心健康,助推女職工崗位成才,實施女職工幫扶,維護女職工基本權利作為做好女工工作的著力點,為她們做好事、辦實事、解難事,使該公司600多名女員工以更加愉悅的心情去工作和生活,讓其工作和生活幸福指數(shù)日益攀升。
抓培訓,提素質,長技能,是正和石化促進女員工崗位成才,提高女員工工作幸福感的關鍵。該公司以“女員工建功立業(yè)工程”為載體,以爭當“女職工建功立業(yè)標兵”、“女職工建功立業(yè)示范崗”為目標,積極組織廣大女員工提素質、長技能,通過開展學習一門新知識,掌握一門新技能,提出一項新建議,改革一項新工藝,開發(fā)一個新產(chǎn)品,刷新一項新紀錄的崗位創(chuàng)新“六個一”活動,引導女職工創(chuàng)先進崗位、做優(yōu)質產(chǎn)品、創(chuàng)優(yōu)質服務,全面促進女員工整體素質的提升。目前,該公司女職工中初級職稱有101人、中級職稱有39人、高級職稱有2人;獲得初級資格證書的有140人、中級資格證書的有99人、高級資格證書的有15人,有8人被評為技師。
為了切實保障女員工在勞動就業(yè)、“五期”保護、衛(wèi)生保健等方面的權益,正和石化自2006年開始就簽訂了《女職工權益保護專項集體合同》,根據(jù)女員工的生理及職業(yè)特點,對“五期”女員工給予特殊保護,為女員工繳納了生育保險,每名女職工可獲得1600元的生育保險金。在女工職業(yè)勞動保護上,該公司除加大硬件設備投入改善工作環(huán)境外,對從事職業(yè)病危害崗位的女員工,每年定期進行職業(yè)健康檢查,并對所有女員工建立了婦科病檢查治療制度,每年為女員工進行免費健康查體2次。截至現(xiàn)在該公司已投入90余萬元,為女員工健康檢查4300余人次,最大限度地保護了女員工的特殊權益。
把實事辦到員工的心里,把好事落實到實處,是正和石化讓女員工從心里感到幸福的重點所在。2009年3月,該公司一名女員工不幸得了重病,急需資金救助。公司在得知消息后,迅速倡議愛心捐款,僅2天時間捐款就達到14.9萬元,解了燃眉之急。近年來,該公司凡遇有職工生病住院,都及時前往慰問;凡有職工結婚、生子,都到場祝賀;凡有職工或家屬去世,都上門慰問;凡職工遇有家庭起糾紛,都熱情地做好調解,真正成為女員工的“娘家人”。該公司女工委被授予“山東省先進女職工集體”榮譽稱號。