近日,油氣天津公司全員簽訂了2012年《崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《消防責(zé)任書》和《SHE目標(biāo)責(zé)任書》三項(xiàng)安全目標(biāo)承諾,上至總經(jīng)理下至普通員工共同承擔(dān)起了安全管理責(zé)任。這一舉措不僅推動(dòng)了企業(yè)安全管理不斷上水平,而且有效消除了多方管理所造成的安全管理盲區(qū),使做好安全生產(chǎn)成為了員工每個(gè)人心中最神圣的職責(zé)。
近幾年來,天津公司通過引進(jìn)吸收消化先進(jìn)的安全管理經(jīng)驗(yàn),形成了既兼顧傳統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)又博采先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)之長(zhǎng)的管理模式,推動(dòng)了崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制、消防責(zé)任制和SHE目標(biāo)責(zé)任制的逐步完善和成熟?!秿徫话踩a(chǎn)責(zé)任制》在天津公司的安全管理工作中已經(jīng)成為一項(xiàng)優(yōu)良傳統(tǒng),每年全體員工都要重新簽訂,以保證每名在崗職工按照崗位安全生產(chǎn)的要求履行安全生產(chǎn)職責(zé)?!断镭?zé)任書》是依據(jù)崗位的不同,要求在崗人員按照消防職責(zé)的不同分工承擔(dān)起消防的責(zé)任和義務(wù),按照職工-班組-車間-分廠-公司的責(zé)任范圍逐級(jí)簽訂消防責(zé)任書,切實(shí)保證在崗工作中不發(fā)生重大消防事故?!禨HE目標(biāo)責(zé)任書》則是根據(jù)建立SHE管理系統(tǒng)的需要,兩年前開始推行實(shí)施的。通過此舉,職工的SHE安全管理意識(shí)得到了顯著提升,各項(xiàng)管理要素的深入完善逐步增強(qiáng),遵章守紀(jì)自覺按照SHE要求開展工作能力躍然提高,為企業(yè)營(yíng)造出了良好的安全文化氛圍。